1. Aynı şirkette yıllarca çalışmak
Eskiden bir şirkette uzun yıllar çalışıp emekli olmak sadakat, istikrar ve başarı göstergesiydi.
Bugün ise birçok genç için bu durum:
* özgürlük kaybı
* monotonluk
* kendini işe fazla adamak
olarak görülebiliyor.
2. Büyük binalar/büyük ofisler
Cam ofisler, büyük masalar, takım elbiseler bir dönem kurumsal başarının sembolüydü.
Ama artık:
* uzaktan çalışabilmek,
* esnek saatler,
* iş-yaşam dengesi
daha değerli hale geldi.
3. Ev + araba + yerleşik hayat
Uzun yıllar boyunca ev, araba, düzenli hayat edinmek başarının bir göstergesiydi
Değişen ve zorlaşan ekonomik koşullarla birlikte gençler:
* deneyime,
* seyahate,
* esnek yaşama
daha fazla önem vermeye başladı.
4. Yönetici unvanları
“Müdür”, “direktör”, “CEO” olmak
eskiden büyük başarı göstergesiydi.
Bugün ise gençler:
* anlam arıyor,
* tükenmişlikten kaçınıyor,
* sürekli performans baskısını sorguluyor.
5. Sürekli meşgul görünmek
Eskiden yoğun olmak statüydü ve “önemli insan” imajının bir parçasıydı.
Bugün ise aşağıdaki üç şey lüks haline geldi:
* boş zaman,
* ruh sağlığı,
* dijital detoks,
Peki Neden?
. Artık statü nerede çalıştığından çok, hayatını ne kadar kontrol edebildiğinle ilgili.
* Birçok genç için sahip olmaktan çok, özgür hareket edebilmek daha değerli.
* Dengeli ve insani bir yaşam, yüksek unvanlardan daha çekici hale geldi.
* Başarı artık sürekli meşgul görünmekle değil, zamanı yönetebilmekle ilişkilendiriliyor.
